Elizabeth Villagómez es Licenciada en Economía por la Universidad Autónoma Metropolitana-Unidad Azcapotzalco (México, D.F.) y realizó estudios de postgrado en la Universidad de Warwick en el Reino Unido en el área de Desarrollo Económico. Recibió el Título de Doctor en Ciencias Económicas por la Universidad de Alcalá en 1999. Su tesis sobre los mercados informales de trabajo en México recibió el segundo lugar en categoría de investigación de tesis de posgrado del Premio de Investigación laboral otorgado por la Secretaría del Trabajo (México) y el Premio extraordinario de Tesis de la universidad de Alcalá de Henares en el año 2000.

Su actividad profesional se ha desarrollado en la docencia y la investigación aplicada, sobre todo en Economía Laboral, Género y Política Social. En 2001-2002 fue Asesora de Gobernabilidad Económica del Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer, UNIFEM, en Nueva York (EE.UU.).

Actualmente desarrolla su trabajo como consultora y socia de Almenara Estudios Económicos y Sociales, S.L. Entre otros trabajos de esta última etapa se destacan el documento base (Background paper) sobre Presupuestos con enfoque de Género para el Simposio Regional sobre Transversalidad de Género (Gender mainstreaming) de la Comisión Económica para Europa y para la conferencia regional preparatoria para Beijing+10 sobre el mismo tema y también para el Consejo de Europa; su participación en la investigación "Los Costes Sociales y Económicos de la Violencia Contra las Mujeres en Andalucía"; la dirección del estudio "Los sistemas de seguridad en la UE y su impacto en la reconciliación de vida familiar y vida laboral" para el Parlamento Europeo; y la experta para España del grupo de expertos para la inclusión social de la Comisión Europea. Asimismo, continúa como consultora externa (Economic Advisor) para la oficina de UNIFEM en Europa del Este en temas relacionados con los derechos sociales y económicos de la mujer.

Elizabeth Villagómez ha tenido una destacada carrera como académica e investigadora utilizando sus conocimientos para avanzar en la agenda de la igualdad de la mujer. También es fundadora de la asociación Niños Unidos por la Paz, ONG dedicada a la infancia desprotegida en América Latina y de Amigos de Amati, una ONG dedicada a la enseñanza musical de niños y jóvenes en Granada, España.

Emma Oteo Antuñano es Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra y Experta en Mediación Social y resolución de conflictos por la Universidad Complutense. Su experiencia profesional se ha desarrollado principalmente en el ámbito de la gestión de programas europeos de desarrollo local y de apoyo al empresariado. El trabajo realizado en el diseño de metodologías de itinerarios de inserción individualizados de colectivos desfavorecidos ha sido un hito en su carrera profesional. De esta etapa de trabajo, en la Fundación Tomillo, podemos destacar la elaboración del Borrador del Decreto regulador de las empresas de inserción en la Comunidad de Madrid y la publicación del libro del que es coautora "Orientación socio-laboral basada en itinerarios. Una propuesta metodológica para la intervención con personas en riesgo de exclusión." La definición de la metodología y su publicación han permitido que muchos organismos especializados en inserción socio-laboral hayan podido avanzar en la mejora de sus herramientas de gestión.

Una característica de toda su carrera profesional es la combinación de su trabajo con la participación en estudios de investigación social, especialmente relacionados con la inserción socio-laboral.

En Almenara Estudios ha sido responsable de la evaluación de programas de integración social, del análisis cualitativo de la mayoría de los estudios realizados y de la puesta en marcha de estudios y herramientas de formación en materia de conciliación de vida laboral, familiar y personal. Algunos proyectos relevantes de los que ha sido responsable son "Diseño, elaboración y formación on line sobre la introducción de acciones de conciliación de vida laboral y familiar en empresas", para el Consorcio Red Local, "Evaluadora independiente de proyectos innovadores en materia de empleo del artículo 6 del Fondo Social Europeo, para la Comisión Europea", "Evaluación del Plan Regional de Integración Social de Castilla La Mancha", "Evaluación del Programa ACCEDEM de la Iniciativa Comunitaria EQUAL" de las Merindades de Burgos, "Diagnóstico sobre la población inmigrante en San Fernando de Henares". También ha desarrollado programas de prevención y reducción del absentismo laboral, de mejora del trabajo en equipo y diagnósticos sobre conflictos en empresas.

Actualmente, se ocupa del desarrollo de nuevas herramientas de gestión dirigidas al análisis de las políticas organizativas y de la introducción de nuevas metodologías de gestión de los Recursos Humanos en las organizaciones. Todo ello con el objetivo de mejorar el clima laboral, la productividad y la calidad de vida.

Licenciado en International Hospitality Management de la University of Wales en Cardiff en el 2002. Nacido en Palma de Mallorca, habla seis idiomas y ha desarrollado su trayectoria profesional entre Europa, África y América Latina. Actualmente está cursando el Master en Comunicación Social de la Universidad Complutense de Madrid. En 2007 realizó por la UNED el postgrado de Experto Universitario en planificación y gestión de proyectos de cooperación al desarrollo. Desde su incorporación a Almenara en 2006, apoya la investigación básica para todos los proyectos y en particular los relacionados con cooperación internacional, turismo, cohesión social, género y políticas de empleo. En Almenara ha colaborado en importantes proyectos incluyendo la asistencia técnica a la Comisión Europea en el seguimiento de la implementación de los Planes Nacionales de Acción para la Inclusión Social, un estudio concienciación a las empresas para combatir los estereotipos de género comisionado por la Organización Internacional del Trabajo y con la realización de un estudio de investigación que profundiza en las características y tendencias de los ciudadanos comunitarios de los países de la UE-15 para el Observatorio Permanente de Inmigración. También es el responsable de nuevas tecnologías en Almenara, gestionando el contenido y diseño de los medios digitales. Antes de formar parte de Almenara, trabajó en las industrias audiovisual, naútica y de servicios. Domingo es un gran amante del mar y la naútica, y participa regularmente en regatas de barcos clásicos.

Licenciada en Humanidades por la Universidad de Chile y con estudios de Publicidad, Estética y Literatura, su carrera profesional se ha desarrollado tanto en su país de origen como en España, donde reside hace nueve años. Su experiencia laboral le ha permitido conocer la Administración Pública, la empresa privada y el Tercer Sector. Trabajó para la División de Organizaciones Sociales del Ministerio Secretaría General de Gobierno donde tuvo a su cargo relevantes eventos institucionales. Más tarde adquirió tareas de responsabilidad en la Oficina de Relaciones Públicas en una ONG internacional con especial atención a la infancia. A su llegada a nuestro país participó en el campo de la investigación y en el mundo editorial vinculado a la ciencia. En Almenara, desde 2006, desarrolla su trabajo en las áreas de Calidad y Comercial. Su trabajo en el área de Calidad contribuye al seguimiento de los procesos de producción de cada proyecto, al cumplimiento de objetivos y a su realización con los niveles de calidad acordados con el cliente. Participa en el diseño de herramientas de análisis así como en la obtención de las muestras adecuadas para cada estudio. En el área Comercial, desarrolla su trabajo en los ámbitos de venta, comunicación y marketing.

Colaboradoras Habituales

Mª Eugenia Ramos García
Consultora

Directora del Instituto de Mediación FOMED. Abogada especialista en negociación y resolución de conflictos. Es docente sobre gestión de conflictos y mediación en la Universidad del País Vasco (UPV), Universidad Complutense de Madrid, Universidad Ramón LLul, Universidad de Valladolid, en Cámaras de Comercio y Organizaciones empresariales. Su actuación más reciente en el campo del Diagnóstico del Absentismo en las organizaciones ha sido la Coordinación del Proyecto Foro Empresarial de Agurain, cuyo objetivo es diagnosticar las causas que provocan los altos índices de absentismo en las empresas de la Comarca. Para Almenara ha desarrollado Diagnóstico de las Causas de Absentismo por enfermedad común y propuestas de resolución en cinco organizaciones tanto alavesas como madrileñas.

Experta en Metodologías Cualitativas. Profesional de amplia experiencia docente en universidades y centros de investigación. Ha desarrollado fundamentalmente su experiencia laboral en programas y políticas públicas de cohesión social. Ha sido Directora de la Revista “Cuadernos de Ciencias Políticas y Sociología”, del Ilustre Colegio de Licenciados en Ciencias Políticas y Sociología”, Delegada Técnica de Libertad Vigilada del Tribunal Tutelar de Menores de Madrid y en años recientes Gerente de la Oficina de Centro del Ayuntamiento de Madrid. Su trabajo en investigación se centra en Análisis y Evaluación de Políticas Y Recursos Públicos.