Cohesión social

• Características y tendencias de los ciudadanos de la EU-15 en España. Observatorio Permanente de la Inmigración, Ministerio de Trabajo e Inmigración, 2008. Realización de un estudio de investigación que profundiza en las características y tendencias de los ciudadanos y ciudadanas comunitarios de los países de la Unión Europea anteriores a la ampliación del 1 de mayo de 2004 (EU-15).
  
  
• Diseño de material formativo dirigido a Administraciones Públicas para favorecer la integración de mujeres inmigrante. Instituto de la Mujer, Ministerio de Igualdad, 2008. Elaboración de material formativo orientado a las Administraciones Públicas.
  
  
• Asistencia Técnica para el Análisis y Evaluación de la actividad del Centro Nacional de Coordinación de Salvamento Marítimo. Ministerio de Fomento-SASEMAR, 2007-2008. Evaluación de la actividad del Centro Nacional de Coordinación de Salvamento y emisión de un Dictamen Vinculante referente a las variables propuestas por la Sociedad como fin a un proceso de huelga.
  
  
• Estudio sobre los avances en la implementación de Planes de Igualdad en las Empresas de San Fernando de Henares - Equal Adapt-Time. Ayuntamiento de San Fernando de Henares, 2007-2008. El estudio pretende dar conocer el estado actual de las políticas de Igualdad entre las empresas de San Fernando de Henares, sobre todo entre las empresas menores de 250 trabajadores, para las cuales el establecimiento de Planes de Igualdad no es obligatorio.
  Publicado
  
  
• Identificación de las mejores buenas prácticas de empresas que promuevan la conciliación de la vida personal y laboral en el municipio de San Fernando de Henares. Ayuntamiento de San Fernando de Henares, 2007. Cuarta versión del Premio a la mejores Buenas Prácticas en CVFPL entre las empresas del municipio de San Fernando de Henares.
  
  
• Estudio sobre “El Coste de Introducir en el Sistema Público Sanitario un Enfoque de Género y Multicultural en la Atención al Parto”.   Observatorio de Salud de la Mujer, D.G. Agencia de Calidad del SNS del Ministerio de Sanidad y Consumo, 2007. Conocer los costos directos de los cambios que se deben introducir para tener en cuenta un enfoque de género y multicultural en la atención durante el embarazo, parto y post-parto.
  
  
• Proyecto PROGRESS “OMERIS, Observatorio Euromediterráneo Regional para la Inclusión Social”. Consejería de Bienestar Social del Generalitat Valenciana, 2007. Asistencia Técnica para la elaboración del Proyecto PROGRESS enmarcado en el apartado “Aprendizaje Mutuo sobre Protección Social e Inclusión Social”.
  
  
• Guía para las Empresas “Cómo Abordar los Efectos de la Violencia de Género en el Lugar de Trabajo”. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer, 2007.Elaboración de una guía orientativa dirigida a las empresas sobre cómo detectar y manejar los efectos de la violencia de género en el trabajo.
  
  
• Análisis del Segundo Plan Regional de Integración Social de la Junta de Comunidades de Castilla - La Mancha 2002-2005. EAPN Castilla-La Mancha. Consejería de Bienestar Social de Castilla-La Mancha, 2007. Valoración en profundidad del II Plan Regional de Integración Social PRIS 2002-2005 y de las actuaciones realizadas por la iniciativa social durante el periodo 2002-2006.
  
  
• Los estereotipos de género y su impacto en los sistemas sanitarios. Ministerio de Sanidad y Consumo. Observatorio de Salud de la Mujer, 2007. Elaboración de un estudio para conocer los estereotipos de género que imperan en la atención sanitaria, tanto los de los/las profesionales de la sanidad hacia sus pacientes usuarios/as, como los de estos/as hacia los/las que les atienden.
  
  
• Los costes sanitarios de la violencia de género en España. Ministerio de Sanidad y Consumo. Observatorio de Salud de la Mujer, 2007. Elaboración de un estudio cuantitativo, en términos monetarios, de los efectos psico-sanitarios de la violencia de género sobre las víctimas y la sociedad en su conjunto.
  
  
• Guía para la Integración de Mujeres Inmigrantes. Universidad de Alcalá (UAH), Instituto de la Mujer, 2007. Elaboración de una guía dirigida a las administraciones públicas en general que facilite la atención de las mujeres inmigrantes como usuarias de los diferentes servicios que ofrece o financia la administración. Próxima publicación
  
  
• Evaluación Externa en Materia de Igualdad del Proyecto ACCEDEM “servicios integrados de orientación e inserción socio-laboral de los colectivos con mayor dificultad” dentro de la iniciativa EQUAL. Agrupación de Desarrollo ACCEDEM Burgos, 2007, 2006, 2005.  Asistencia técnica para el diseño de la metodología y herramientas de intervención y de seguimiento, incorporación del enfoque de género, realización de evaluación intermedia y final del programa.
  
  

Políticas de Empleo

• Dirección Técnica del Estudio "Cuidadores Informales de Personas Dependientes: Un Estudio de Necesidades Formativas". Fundación CIREM (Proyecto concedido por el IMSERSO (Convocatoria I+D) - Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales), 2008.  El estudio comprende el conocimiento de experiencias en diversos ámbitos territoriales sobre los cuidadores informales, conocer sus habilidades y competencias según el tipo de dependencia (ninos discapacitados, mayores) que atienden y generar marcos sobre posibles vías de profesionalización.

• Guía para las Empresas “Cómo Abordar los Efectos de la Violencia de Género en el Lugar de Trabajo”. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer, 2007. Elaboración de una guía orientativa dirigida a las empresas sobre cómo detectar y manejar los efectos de la violencia de género en el trabajo.

• Evaluación Externa en Materia de Igualdad del Proyecto ACCEDEM “servicios integrados de orientación e inserción socio-laboral de los colectivos con mayor dificultad” dentro de la iniciativa EQUAL. Agrupación de Desarrollo ACCEDEM Burgos, 2007, 2006, 2005.  Asistencia técnica para el diseño de la metodología y herramientas de intervención y de seguimiento, incorporación del enfoque de género, realización de evaluación intermedia y final del programa.
  
  

Economía y Desarrollo local

• Estudio sobre los avances en la implementación de Planes de Igualdad en las Empresas de San Fernando de Henares - Equal Adapt-Time. Ayuntamiento de San Fernando de Henares, 2007-2008. El estudio pretende dar conocer el estado actual de las políticas de Igualdad entre las empresas de San Fernando de Henares, sobre todo entre las empresas menores de 250 trabajadores, para las cuales el establecimiento de Planes de Igualdad no es obligatorio.
  Publicado
  
  
• Asistencia Técnica para la puesta en marcha de un Programa en Prácticas - Equal Alborada -. Ayuntamiento de San Fernando de Henares, 2007. Realización de una asistencia técnica con el fin de propiciar la inserción de mujeres en sectores laborales en los que se encuentran sub-representadas y realizar un análisis de la situación de las mujeres en situación de desempleo así como de sus posibilidades de inserción laboral.
  
  
• Identificación de las mejores buenas prácticas de empresas que promuevan la conciliación de la vida personal y laboral en el municipio de San Fernando de Henares. Ayuntamiento de San Fernando de Henares, 2007. Cuarta versión del Premio a la mejores Buenas Prácticas en CVFPL entre las empresas del municipio de San Fernando de Henares.
  
  
• Evaluación Externa en Materia de Igualdad del Proyecto ACCEDEM “servicios integrados de orientación e inserción socio-laboral de los colectivos con mayor dificultad” dentro de la iniciativa EQUAL. Agrupación de Desarrollo ACCEDEM Burgos, 2007, 2006, 2005.  Asistencia técnica para el diseño de la metodología y herramientas de intervención y de seguimiento, incorporación del enfoque de género, realización de evaluación intermedia y final del programa.
  
  

Clima laboral

• Asistencia Técnica para el Análisis y Evaluación de la actividad del Centro Nacional de Coordinación de Salvamento Marítimo. Ministerio de Fomento-SASEMAR, 2007-2008. Evaluación de la actividad del Centro Nacional de Coordinación de Salvamento y emisión de un Dictamen Vinculante referente a las variables propuestas por la Sociedad como fin a un proceso de huelga.
  
  
• Estudio sobre los avances en la implementación de Planes de Igualdad en las Empresas de San Fernando de Henares - Equal Adapt-Time. Ayuntamiento de San Fernando de Henares, 2007-2008. El estudio pretende dar conocer el estado actual de las políticas de Igualdad entre las empresas de San Fernando de Henares, sobre todo entre las empresas menores de 250 trabajadores, para las cuales el establecimiento de Planes de Igualdad no es obligatorio.
  Publicado
  
  
• Identificación de las mejores buenas prácticas de empresas que promuevan la conciliación de la vida personal y laboral en el municipio de San Fernando de Henares. Ayuntamiento de San Fernando de Henares, 2007. Cuarta versión del Premio a la mejores Buenas Prácticas en CVFPL entre las empresas del municipio de San Fernando de Henares.
  
  
• Guía para las Empresas “Cómo Abordar los Efectos de la Violencia de Género en el Lugar de Trabajo”. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer, 2007. Elaboración de una guía orientativa dirigida a las empresas sobre cómo detectar y manejar los efectos de la violencia de género en el trabajo.
  
  
• Formación dirigida a Empresas sobre Programas de Reducción y Prevención del Absentismo Laboral. Cámaras de Comercio de Álava y Navarra. 2007, 2006.
  
  
• Programas de Prevención y Reducción del Absentismo Laboral. Diversas Empresas del Sector Privado, 2007, 2006, 2005.
  
  
• Programas de Mejora del Trabajo en Equipo. Diversas Empresas del Sector Privado, 2007, 2006, 2005.
  
  
• Programas de Gestión y Resolución de Conflictos. Diversas Empresas del Sector Privado, 2007, 2006, 2005.