La violencia de género es un fenómeno social que, desgraciadamente, sigue presente y que tiene un gran impacto negativo no sólo sobre quienes lo sufren de manera directa, la víctima, sus hijos, sus familias, sino que amplía también sus efectos a otros entornos como el laboral.
La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género contempla disposiciones de acción positiva que permitan hacer reales y efectivos los derechos de la mujer víctima de violencia de género.
Almenara lleva anos investigando de cerca este tema doloroso y aún desconocido en sus repercusiones menos inmediatas. A través de la aplicación de un Protocolo de Actuación la Violencia de Género, haya sido detectada a o no en su organización, estará facultado para abordar este tipo de fenómeno y reducir el impacto que pueda tener en la plantilla y la productividad de la empresa, a la vez que le sitúa en un alto nivel de Responsabilidad Social Corporativa al ejecutar acciones preventivas y/o que colaboran en la inserción laboral de las mujeres que han sufrido este tipo de agresiones.
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